В жизни каждый человек в тайне или наяву хочет стабильности. Стабильной работы, стабильного бизнеса, стабильных отношений в семье, стабильной обстановки в мире и дальше этот список можно продолжать и продолжать…
Для того чтобы это получить, с этим надо разобраться. Что же такое стабильность на самом деле?
Стабильность – это постоянство, неизменность, устойчивость. Это из определений толкового словаря. Очень хорошо, когда человек поставил себе цели, стабильно действует согласно плана для её достижения, у него есть соглашения или договорённости и он стабильно их соблюдает.
Но давайте посмотрим, как это бывает в жизни, в природе. В природе всё живое растёт или приходит в упадок, например, дерево каждый год даёт новые ветви, побеги и растёт ввысь или усыхает… Т.е. на примере живой природы можно увидеть, что для того чтобы оставаться стабильным – надо расти или придёт упадок, не сразу, через время, но он наступает…
В бизнесе, если компания не следит за новыми технологиями производства и ведения бизнеса в своей области, которые двигают бизнес вперёд, не обучается этим новым технологиям и не внедряет их у себя, экономя затраты, повышая производительность и эффективность, и доход, как следствие, то рост компании начнёт замедляться и выйдет «на стабильный уровень», а ведь затраты не стоят на месте, они имеют свойство расти как и количество разных задач и проверок, которые приходят извне… И наступает период остановки эффективного роста, доход не растёт, разве что количество суеты растёт, и это длится какое-то время. Потом застой. А дальше «грянет буря» - резкое падение.

В семье, когда люди не спрашивают друг друга, а что хочет твоя половинка, не ставят общие цели, не помогают друг другу, достигать намеченного и запланированного, не работают над собою, живут «как все» наступает пресыщение… «Стабильность» и не интересность, скучность. Либо люди поймут, что что-то надо менять, и начнут создавать свои отношения, либо в поисках счастья они начинают искать его на стороне и с разными другими штучками ...
Отношения с детьми. Если не интересоваться ребёнком, не ставить с ним цели, не помогать ему достигать их, раскрывая себя, не читать в детстве книг, не помогать решать сложности, которые у него возникают, а попросту не быть другом, то поначалу всё тихо и спокойно. Как говорят: «Дать просто расти, как растёт», то и результат может неприятно удивить… И речь не о том, чтобы контролировать каждый шаг, что делает ребёнка неуверенным и несамостоятельным. Ведь можно помочь раскрыть всё самое лучшее, что в нём есть, делая его счастливым и успешным. А можно просто не интересоваться, ведь не секрет, что родители очень заняты, это правда. Но детям очень важно не просто получать подарки и деньги, а именно ненавязчивое внимание самых главных людей в их жизни – родителей. Это не так много занимает времени, как кажется. Зато ребёнок не застревает постоянно в гаджетах, и не пойдёт на улицу или по-современному искать «горе друзей» в сети интернета, которые выслушают его, а вот как помогут и чем – это вопрос.

И очень часто время между ростом и упадком, которое кажется «стабильным», или, когда дела пошли чуть хуже, называют «стабильностью». На самом деле, это чрезвычайное положение дел, на это стоит обратить внимание, чтобы потом дела резко не ухудшились и не пришлось «тушить пожар», что мы часто видим в разных областях жизни. Надо быть начеку, когда знаешь законы жизни. А ещё важнее добиваться стабильного роста, пусть и небольшого.
Есть хорошая новость, которая заключается в том, что можно выйти из состояния «стабильности» или застоя, или слабого падения результатов (чрезвычайного) на новый уровень развития.
Это продолжение темы состояний деятельности, когда мы постепенно шаг за шагом можем выйти из любой ситуации и достигнуть своих целей

Итак, вот шаги по выходу из Чрезвычайного состояния деятельности:
1. Создавайте больше своего полезного ценного результата деятельности и делайте так, чтобы как можно больше людей узнали об этом.
2. Измените свои действия, свои привычки, чтобы состояние «застоя» или слабого падения не вернулось снова. Если это не сделать, то это состояние снова вернётся.
3. Бережно относитесь к финансам и ко времени (не делайте незапланированные дела).
4. Когда вы много рассказывали о своей компании, используя все средства маркетинга, рекламы и связей с общественностью (PR), спрос вырос и его надо удовлетворить.
5. Важно выполнить все шаги этого состояния. Действовать согласно намеченного плана и действовать быстро и результативно, иначе к тем, кто это не применяет, руководство или сама жизнь применит свои дисциплинарные меры.

Это работает при любых объективных обстоятельствах и в любых областях жизни.
Не верьте – пробуйте!

Александра Довженко, бизнес –эксперт «Мастерская бизнеса DarCenter»

Хотите раскрыть свои скрытые ресурсы роста – заполните диагностику бизнеса!

Александра Довженко,
эксперт по бизнесу «Мастерская бизнеса DarCenter»

#Пробизнес. #РаботающаяМотивацияиЭффективныеСотрудники #ПорядокиСистемавКомпании #СобственникУправляетиЗарабатывает #РастущийДоход #ЭффективноРазвивающаясяКомпания
#МастерскаяБизнесаDarCenter #BusinessWorkshopDarcenter