Смотри, а не слушай.

Каждый человек хочет быть счастливым.
Когда создатель бизнеса создаёт своё детище и у него получается он счастлив, конечно, он думает о самореализации, о повышении дохода, о реализации всех интересных возможностей, создании настоящей команды и что он будет больше иметь времени на себя и семью.
А что получается на самом деле?
А получается, что работа 25 часов в сутки, т. к. даже приходя домой, создатель продолжает думать о своём детище, он не переключается в должной мере на семью или другие области жизни.
Это большая ответственность перед собою, сотрудниками, партнёрами и клиентами и поэтому все время уходит на создание детища.
Создание команды очень важный и одновременно сложный вопрос, когда не знаешь, как. Мы часто опираемся на интуицию и хорошо, когда на здравый смысл. Но уверенность придают нам работающие знания в этой области.
Очень часто то, что требуется от сотрудников - это опыт.
Я не видела, чтобы сотрудник со своим опытом на 100 % подходил для вашей компании.
Если это опыт специалиста, эксперта - да. Но очень часто, говоря об опыте, говорят о количестве проведённого времени, не спрашивая о главном - о результатах.
А есть очень важное данное, которое всегда было у нас успешно: если человек показывал результаты по жизни и в своей области, и он на цели нашей компании, его цели совпадают с нашими, есть желание создавать совместно - то надо брать.
Это один из важных моментов при создании команды, но не единственный.
Ведь для создателя очень важно собрать команду единомышленников, в которой можно будет с удовольствием воплощать в жизнь свои проекты.
Единомышленники - это люди у которых совпадают цели, взгляды или подходы.
Энергия, создаваемая единомышленниками, усиливается в разы. Проверено не только на нашем опыте.
Когда новый член команды зажжен целью команды и её результатами, очень важно дать ему данные о том, что вы ожидаете от него, как он получает результат на своём рабочем месте - расширенные должностные инструкции. И эффективность и его и компании значительно вырастет. Ведь самая лучшая мотивация - это знания, которые приносят именно нужный результат.
А представляете, когда собирается команда, увлечённых одним делом и слаженно работающих?
Я много видела примеров таких команд у наших клиентов, в них приятно находится и хочется быть клиентом и партнёром с такими.
А ведь команда - это группа людей, объединённых одной точно сформулированной целью данной лидером, где каждый знает свою работу и что делает другой член команды, и точно взаимодействующих друг с другом.
Прекрасная опера или балет, игра в футбол, великолепны, когда играет настоящая и слаженная команда профи.

Как создать слаженную команду профи?
Как быть в бизнесе успешным и счастливым?
Как сделать бизнес под контролем?
Что нужно, чтобы времени хватало на всё?

Пройдите диагностику личностную и своего бизнеса - получите ответы на эти вопросы и результаты в этом.

Александра Довженко,
эксперт по бизнесу «Мастерская бизнеса DarCenter»